آخرین اخبار تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰-راهبرد معاصر
میزبانی تیم ملی فوتبال ایران از امارات در کشور عمان واژگونی اتوبوس در جاده زاهدان به زابل / ۲۸ نفر مصدوم شدند وزیر خارجه ایران: عملیات وعده صادق ۳ علیه اسرائیل حتما انجام خواهد شد بیانیه مشترک ۷+۱ کشور در حمایت از ایران در نشست شورای حکام همتی: از رونق گذشته در مناطق آزاد خبری نیست فرمانداری: مرز مهران بازگشایی می‌شود نماینده ایران در سازمان ملل: شورای امنیت به مصونیت اسرائیل پایان دهد پزشکیان: اینکه توانستیم یک بلوچ سنی را استاندار کنیم با نظر مقام معظم رهبری بود وزیر علوم: ۱۵۰ دانشجوی تعلیقی را بی سر و صدا برگرداندیم قطعنامه ضدایرانی امشب به رأی گذاشته می‌شود؛ ۶درخواست ۳کشور اروپایی از ایران هواشناسی: وزش باد شدید، کیفیت هوای تهران را بهبود می‌بخشد تعرفه گاز برای پرمصرف‌ها افزایش یافت واکنش‌ها به حکم دادگاه لاهه برای بازداشت نتانیاهو سخنگوی سازمان هدفمندی: منایع یارانه هنوز تامین نشد انجام ۱۵۰۰ عمل جراحی برای مجروحان حادثه انفجار پیجرهای لبنان در ایران

آخرین اخبار تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰

سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی آخرین اخبار تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰ را تشریح کرد.
تاریخ انتشار: ۲۳:۱۰ - ۰۱ مرداد ۱۴۰۰ - 2021 July 23
کد خبر: ۹۶۳۵۷

به گزارش راهبرد معاصر علی بابایی کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در مورد آخرین اخبار تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰ توضیحاتی را ارائه داد. ساماندهی قراردادهای دستگاهها با کارمندان یکی از موضوعات مورد بررسی و ساماندهی در این طرح است، ایجاد امنیت شغلی جلوگیری از فساد و تبعیض و خروج از تعدد قراردادها از دیگر موضوعاتی است که مورد بحث قرار گرفته است.

تبدیل وضعیت کارکنان دولت ۱۴۰۰

بابایی کارنامی سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در تشریح آخرین وضعیت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی گفت: در حال حاضر ۱۷ تا ۱۸ نوع قرارداد در دستگاه‌های اداری با کارمندان وجود دارد که در این طرح در تلاش برای ساماندهی این موضوع هستیم.

 

خروج از تعدد قرارداد‌ها و نظام‎مند کردن نظام استخدامی و ضابطه‌مند کردن جذب نیرو، مهمترین هدف تدوین طرح مذکور است.
ایجاد امنیت شغلی برای نیرو‌های انسانی یکی دیگر از محور‌های تهیه این طرح است

همچنین در طرح مذکور آمده افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.

 

 انواع مختلف قرارداد‌ها باعث می‌شود که منافذی برای فساد، تبعیض و بی‌عدالتی به وجود آید.
با تصویب و اجرایی شدن دقیق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی، تبعیض، بی‌عدالتی و پراکندگی موجود در حوزه قرارداد‌ها و وضعیت استخدامی کارکنان دولت از بین می‌رود و ماهیت قرارداد‌ها شفاف می‌شود.


 کلیات طرح مذکور در صحن علنی کمیسیون اجتماعی به تصویب اعضا رسیده و طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی برای بررسی جزئیات به کارگروه اداری استخدامی کمیسیون اجتماعی ارجاع شده و جلسات این کارگروه برای بررسی آن در حال برگزاری است.

مطالب مرتبط
ارسال نظر
آخرین اخبار